Promouvoir la paix

Dans de nombreux pays, la vie des hommes est marquée de violence, de souffrance et de destruction. L'EED soutient les partenaires, qui s'emploient beaucoup en faveur de la paix.

L'EED considère le développement comme un processus qui vaincre la faim, la pauvreté, les maladies et les structures de pouvoir injustes, qui portent atteinte à la dignité des hommes et violent leurs droits (orientation de base). Voilà pourquoi l'EED et ses partenaires relient de plus en plus souvent la lutte contre la pauvreté avec des concepts relatifs à la gestion constructive des conflits et des mesures prises par le service civil de la paix.

L'EED

• promeut les gens, qui soutiennent sur place les processus de paix et qui s'efforcent d'empêcher une aggravation violente de conflits
• procure des experts en matière de paix à des partenaires
• met dans son travail d'éducation et de lobby dans le pays même l'accent sur les questions relatives à la promotion de la paix et à la gestion civile des conflits.

Le service de la paix et de la gestion des conflits

Comment les églises et les organisations non gouvernementales peuvent-elles travailler en faveur du développement et contribuer en même temps à ce qu'un conflit soit réglé de façon constructive? L'EED se pose ces questions, car le travail de l'église en matière de développement se passe souvent dans un environnement où les conflits sont réglés par la violence.

Renforcer l'effet de la paix des partenaires : C'est avec cette motivation que le service ecclésiastique de développement a fondé en 1998 le « service de la paix et de la gestion des conflits » (AsFK). Les partenaires de l'EED dans les régions instables ne font pas seulement du travail en matière de développement. Ils veulent également contribuer à surmonter les causes de la violence.

Les hommes réclament leur droit de participer aux décisions politiques et d'organiser leur vie en dignité. Cela mène souvent à des conflits. Les partenaires de l'EED sont à la recherche de moyens pour contribuer à ce que les conflits à l'intérieur des sociétés et entre Etats soient réglés sans recours à la violence et qu'une culture de gestion constructive des conflits puisse se développer.

En Allemagne, le service de la paix et de la gestion des conflits veut aiguiser la conscience pour le fait qu'une diplomatie internationale et des interventions venant de l'extérieur lors de crises ne peuvent pas établir elles seules une paix durable. La paix doit évoluer à partir de l'intérieur. C'est pourquoi l'AsFK rapporte dans son travail en matière d'information et d'éducation sur les expériences qu'ont faites des organisations locales dans la gestion constructive des conflits.

Ensemble avec des partenaires dans le Sud, le ressort des programmes internationaux de l'EED et les organisations d'experts comme Collaborative for Development Action, l'AsFK travaille en faveur de nouvelles méthodes relatives au travail en matière de développement « sensible aux conflits ». Un élément fondamental est le développement et l'application de l'approche Do No Harm (ne fais pas de mal).

Le service de la paix et de la gestion des conflits a fait partie des initiateurs de la plate-forme de la gestion civile des conflits. Il coopère étroitement avec le groupe du projet FriEnt, des membres duquel l'EED fait partie.

FriEnt : Le groupe du développement de la paix

L'EED est étroitement lié avec des organisations qui promeuvent la paix. Ensemble avec six organisations gouvernementales et non gouvernementales d'Allemagne, il a fondé en 2001 le réseau FriEnt.

Voici ses buts :

• mieux ancrer le sujet de la gestion civile des conflits et de la promotion de la paix dans la politique de développement
• développer les bases relatives à la conception de la promotion de la paix dans la coopération pour le développement
• promouvoir l'échange entre les membres

Le programme Fri-Ent se concentre sur les priorités du travail des organisations membres. Il leur importe d'échanger les expériences de domaines de travail fondamentaux - entre eux ou avec des tiers. L'équipe conçoit le matériel et crée de l'espace pour des processus d'apprentissage communs. Le but est de perfectionner le travail dans les organisations membres.

FriEnt aimerait s'apercevoir des possibilités d'action d'organisations gouvernementales et non gouvernementales et les concevoir de manière à ce que les chances de la prévention de crises et d'une gestion des conflits couronnée de succès augmentent.

Pour plus de détails sur les objectifs, la structure, le programme et les matériaux de travail de FriEnt, veuillez consulter le site suivant : www.frient.de