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Rapport de travail 2010 / 2011

.... il créa l’homme et la femme


Titre

Dans le cadre de sa stratégie de genre, l’EED travaille avec une double approche qui, d’une part, intègre des analyses et mesures relatives aux sexes dans tous les programmes et procédures et qui, d’autre part, soutient des projets qui améliorent directement la condition des femmes.
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Publications

Ce que la guerre nous a appris



Stratégies de survie de l' artisanat et du commerce dans la région en crise du Congo oriental - Une étude
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Personnel+Bourses

Apprendre les uns des autres

L'EED soutient le travail des organisations partenaires en leur envoyant des expert(e)s de tous les secteurs professionnels capables d'apporter une contribution importante. Une autre mission de l'EED consiste à accompagner ses partenaires dans la recherche, la formation, et le perfectionnement du personnel local.

Le recrutement d'expert(e)s
Les contrats de service sont normalement pour une durée de trois ans avec possibilité de prolongation ou d'un deuxième contrat.

Parmi les autres programmes de personnel figurent:

  • le Service Civil pour la Paix;
  •  l'observation d'élections et des droits de l'Homme;
  •  la réintégration d'expert(e)s d'origine des pays du Sud qui, après avoir étudié ou acquis de l'expérience professionnelle en Allemagne, souhaitent rentrer dans leur pays;
  • le recrutement d'expert(e)s dans le cadre de l'aide aux sinistrés;
  • des programmes de coopération avec des oeuvres missionnaires.

toute ca en une breve sommaire en format .pdf

Les bourses
L'EED accorde des bourses aux jeunes expert(e)s des pays en développement disposant d'une expérience professionnelle pour leur permettre de faire des études spécialisées et de doctorat en Allemagne, dans d'autres pays européens et dans les pays en développement. Les candidates et candidats sont proposés par leurs Eglises, par les Conseils nationaux ecclésiastiques, les Universités ecclésiastiques et institutions de formation ainsi que par des Organisations Non Gouvernementales.