Justicia de Género
"Y Dios creó al ser humano a su imagen; lo creó a imagen de Dios. Hombre y mujer los creó"
) |
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Mujer con azada, de la exhibición: Our Land ... Our Life ... Our Future |
Para el EED, la igualdad de oportunidades significa que las mujeres y los hombres
- dispongan de los recursos con los mismos derechos
- sean iguales ante la ley
- participen con igualdad en las decisiones políticas
- no sufran de violencia
- puedan desarrollar su vida de forma autónoma
- cuestionen las relaciones de poder y las posturas patriarcales en la sociedad.
Nosotros intentamos hacer realidad este derecho en dos sectores:
Igualdad de género en el EED: Un objetivo importante
Igualdad de género significa para el EED, el valorar por igual los
rendimientos y el potencial creativo de hombres y mujeres. Tanto las empleadas así
como los empleados han de contribuir a dar forma y a continuar el desarrollo
del EED con los mismos derechos.
El EED desea que sus empleadas y empleados puedan combinar bien su profesión y su vida privada - especialmente
cuando, además del trabajo, se ocupan de los demás.
El plan de igualdad del EDD prevée una cuota del 50 por ciento de mujeres en
todos los niveles. Existen medidas diferentes que apoyan la puesta en práctica
de este plan:
- Motivación para el concurso de puestos vacantes
- Programas de mantenimiento de contactos y ayudas a la reincorporación, p. ej. en períodos de cuidado de hijos
- Igualdad de género en la alocación de gremios.
- Alocación de puestos de trabajo a tiempo parcial
- Programa mentoring para mujeres
- Integración de la filosofía de la igualdad de género en el desarrollo de personal
- Job-sharing en el ámbito de dirección
Justicia de género mediante programas y proyectos
El EED apoya proyectos que desarrollan y llevan a la práctica nuevos modelos de roles a desempeñar. El EED trabaja en todo el mundo con organizaciones que luchan por la igualdad de derechos de las mujeres y los hombres.
En 2005, el EED y Pan para el Mundo desarrollaron una estrategia de género conjunta:
Ésta es la base para el apoyo de la justicia de género en los programas.
Regularmente, el EED supervisa sus propios proyectos y programas - en el ámbito nacional e internacional. Verifica
- si hombres y mujeres participan en los procesos de decisión,
- cómo participan,
- cómo repercute el trabajo en los la cuestión de género.
Hacia una mayor igualdad de género, el EDD apuesta por una doble estrategia:
- Por un lado, hace propia la estrategia gendermainstreaming. Esto significa que en todas las decisiones se tienen en consideración los diferentes efectos sobre los hombres y las mujeres.
- Además, el EED se adhiere al concepto del empoderamiento de la mujer.
Informaciones más detalladas puede Du. encontrar en el manual: Wege für eine frauengerechte Entwicklungszusammenarbeit. (Vías para una cooperación de desarrollo adecuada a la mujer)
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Last Update: 16.10.2009 09:47:36 |
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